Brandboarding

Új munkatárs csatlakozásakor a legtöbb cég onboardingot alkalmaz. Ennek keretében nagy hangsúlyt fektetnek rá, hogy megismertessék a vállalati folyamokat, valamint a kollégákat, azaz hogy mit, hogyan és kikkel kell végezni. Arra azonban nagyon ritkán térnek ki, hogy miért is csinálja a cég épp azt, amit. Milyen értékekben hisznek a szervezetnél, hogyan szolgálják ügyfeleiket és partnereiket, és teremtenek egy jobb világot. A brandboarding ezt pótolja: a „márkautazás” összhangot teremt a cég és az új  belépő számára fontos értékek közt, hogy az új munkatárs minél hitelesebben tudja képviselni a céget.